微观调节的追女生核心技巧!

在社交互动中有7种基本形式:
•兴趣指标(IOI)
•无兴趣指标(IOD)
•展示高价值(DHV)
•展示低价值(DLV)
•服从测试(CT)
•奖赏
•惩罚
有了这7个工具,你对社交互动的基本公式就有了了解。
在几年前,我发现有些女孩必须被打压上千次才能得到她们的IOI,而有些却一开始就非常友善,展示出非常多的IOI。
在这些一开始就对我感兴趣给我很多IOI当中,如果我继续DHV,她们就会觉得我非常奇怪,容易过度筛选。也就是说,我展示出过高的价值让她们觉得我难以触及。相反,如果我收到IOI后就立刻筛选她们,那么她们却又不一定会服从。
后来,我改变了一些策略。每当我收到他们的IOI时,我会先以IOI作为奖赏去回应她们,然后再去筛选。这种策略,收到了很好的结果。
微观调节的追女生核心技巧!错误例子:
女:“你说话好有趣啊。你是做什么的?”
男:“你平常也是这么主动的吗?(IOD)你除了外表之外,你还有什么特别的?(筛选)”
正确例子:
女:“你说话好有趣啊。你是做什么的?”
男:“你平常也是这么主动的吗?(IOD)你很漂亮(IOI),但是漂亮女孩有很多,你除了外表还有什么特别的?”
微观调节IOI 跟IOD,让他们平衡是非常强大的武器。就如翘翘板:太多IOD会带来负面影响,会让目标觉得我是一个没有礼貌的人。太多的IOI,也会带来负面影响,会让目标觉得我是一个AFC。但如果我能把IOD和IOI调节中和,那么我的行为就得到了平衡。这样有助于打开组合时的效果。
在有良好的自身建设的情况下,有时候一些目标一开始就展示出一定的服从性。如果这时候你不懂得微观调节,只懂得按书本上的打压、DHV、等等流程去走这个互动,那么就等于自杀。不管任何时候,如果你发现目标对你展示出了积极的IOI,那么你可以给予IOI,回答:“谢谢,不知道怎么称呼你呢?”用IOI去奖赏她的IOI。
如果你能够快速地识别IOI和IOD,通过微观调节,你将可以快速地筛选对方,从而更快地进入舒适感和联系感阶段。

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